关于印发山西省水利建筑工程局二00九年度培训工作计划的通知-m6米乐app登录

 

局属各单位：

2008年，我局的职工教育和培训工作，在全局各级领导的关注和支持下，局各业务主管部门和各单位的共同努力下，克服困难，创造条件，灵活采取各种形式，积极开展培训工作。开办各类项目培训班21余个班次;2000余人次的业务、技术管理人员，技术工人和其他职工，参加了各类专业业务继续教育、技术素质教育和专业资质培训学习，各项目工程根据施工进展适时组织现场培训，学习推广新技术、新知识。通过培训学习，提高了职工队伍的业务技术水平，获得了施工生产管理相关的资质，为我局的经济发展提供了人力资源保障。2008年，随着我局的经济发展，持续地提高职工队伍的素质和能力，开展了各类职工教育和培训。为了让我局录用的新职工了解全局发展概况，顺利进入工作岗位，进行了以安全、质量、设备管理等主要经营理念和方法为内容的上岗前教育和培训；全局建筑行业岗位实行持证上岗，经培训合格，取得了建设部颁发的岗位证书，有效地推动了各生产单位的施工管理；全局的财务会计人员按时参加财务管理知识的继续教育和证书年检活动；在全局范围内进行了三类安全管理人员的继续教育和职工安全生产法律、法规方面的教育培训；以及消防安全知识和文秘写作知识的学习等。局机关各职能部门及时组织各类资质证件的年审、年检的办理和培训工作，保证我局具备各类相关资质。全年的各类职工教育和培训工作，成为提高职工队伍综合素质的有效保障。

2009年职工教育和培训工作仍将是人才资源储备和提高职工队伍素质、能力的重要手段，我们要认真贯彻国家有关职工教育的各项方针、政策。围绕宏扬我局m6米乐app登录的文化，综合水利部下达的水利专业技术人员继续教育的任务，强化现代企业管理，按照全局工作部署，紧跟我局持续发展的步伐，努力作好职工教育和培训工作。为此，现将我局2009年度培训工作计划印发，请各单位按计划安排实施。

一、本计划是根据有关单位申报和我局综合情况编制，随实际情况发展，临时增加的适应性培训项目，请各单位与人力资源部联系，以便沟通相关信息和保存培训资料。

二、各单位要做好职工教育基金的管理，要专项投入，足额使用。

二00九年度培训计划.doc