会议现场
郝文怀局长作讲话
后勤分局李春茂局长作述职
离退分局刘武功局长作述职
技术中心王彦武主任作述职
局领导作点评发言
本站讯 2014年1月21日上午，后勤分局、离退分局、技术中心班子成员在水工大厦六楼会议室进行2013年度述职，局领导郝文怀、尚帅、张彩成、闫国成、王彦武、李宝生、王全利、杨克俭、刘武功、郝志亮、常晶明、李春茂等出席会议，机关职能部门负责人及分局述职成员参加了会议。
后勤分局李春茂局长从工作目标、党建和精神文明建设、班子建设等方面对2013年后勤分局的整体情况进行了汇报。后勤分局以“转变方式、创新思维、围绕中心、稳中求进、朝着房地产开发、物业化管理、建筑施工、综合服务四位一体的发展目标推进”，2013年主要完成的工作有：2#高层住宅楼主体的封顶；五台山办事处竣工；黄陵土地维权工作取得突破性进展；对基地大院的环境的美化及对菜市场进行了专项整治。精神文明建设方面，积极参与各类文化体育活动，并取得了优异成绩，水工男篮更是夺得了2013年中国业余篮球公开赛总决赛的冠军。班子建设方面，班子的年龄结构更加年轻化，人员配置更加合理，注重班子成员思想沟通，统一思想、统一意志、统一行动、及时沟通、分析问题、研究对策，形成既明确分工，又密切协作，既独立负责，又相互支持的工作机制。此外，对存在的问题，管理协调和学习能力还需不断加强。为2014年的工作计划制定了实施目标。
离退分局刘武功局长从班子建设、党务工作、日常工作等方面进行对2013年离退分局的整体情况进行了汇报。离退分局领导班子紧密围绕我局的企业核心文化精神，提升服务、维护稳定、和谐发展”的工作理念，认真履行职责。以高度的责任感、使命感充分从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志三大方面入手，统一思想、统一认识，对照党的“六个老有、三个机制、两个待遇”政策，积极开展好各项工作。党务方面，深入学习党的群众性路线教育实践活动中，积极响应号召，创建了“党员学习园地”。使新老党员更加坚定了共产主义理想信念，从而更好地发挥党员的先锋模范带头作用，为大局的稳定奠定了坚实的基础。日常工作中，对综合事务管理、离退休人员指纹采集、看病就医、文体生活、活动室建设等作了详细阐述。浅析了存在的问题及建议。发表了2014年的工作计划，加强学习，增强服务意识。进一步发挥党总支的战斗堡垒作用。开拓思路，积极教育。继续巩固文水、交城、平遥、汾阳在稳定工作方面的大好局面，继续变上访为下访，把管理服务工作做的更精、更细。
技术中心王彦武主任从工作任务、工作思路、目标、团队建设、技术成果等方面作了汇报。技术中心是我局一个技术经济组织，是我局技术创新体系的核心。任务是研究开发、消化吸收、参与决策及产学研结合。采取积极态度、主动作为、以思路新、措施实、操作性强为主要目标，推动科技创新发展研究，进而提高企业的核心竞争力，在核心技术方面做到“有”—“精”，“没有”—“有”。团队建设由领导决策层、实施管理层、执行操作层组成。完成的技术成果有省级工法18项，优秀成果获山西省水利科技优秀成果一等奖1项，二等项4项；专利在2011年获得2项实用新型专利，2013年申报2项实用新型专利。推广项目共4项，其中3项已验收。此外，积极地参加党的群众教育实践活动的各项工作，认真学习党的有关系列文献，突出查摆“四风”问题。会上，局领导对各发言人的汇报进行了精彩点评。做出了客观、准确的评价，并提出了一些好的意见和建议。
听取了履职情况汇报后，郝文怀局长作了讲话，就分局各项工作的特点、亮点、经验作法和存在的主要问题作了发言，在肯定成绩的同时，认识自我的差距、问题。通过此次汇报，我局领导班子优秀，班子成员团结协助、凝聚人心，互相支持，形成一个团结、和谐的集体。大家都很热爱水工局，心往一处想，劲往一处使，形成一种合力，把水工局的大家庭维护好，今后一定会使我局发展更好，取得更大的成绩。
